贵州工资集体协商建制率达92.6% 覆盖189.85万职工

毕节市威宁自治县交通运输行业开展工资集体协商集中要约行动。

各地企业工会积极开展工资集体协商。

10月22日,记者从贵州省总工会获悉:贵州省共签订工资集体协议22241份,涵盖企业49705个,覆盖职工189.85万人,工资集体协商建制率达92.60%。

据了解,贵州省建立工资集体协商制度的工作起始于本世纪初。2002年,贵州省出台《贵州省企业集体合同条例》,将劳动报酬、工作时间、保险福利等作为集体合同的重要内容加以推进,但由于缺乏刚性监督,是否开展职工工资集体协商和协商质量的高低,往往取决于经营者的社会责任感和开明程度。因此,到2010年,贵州省工资集体协商建制率仅为10.95%。

2011年,省总工会启动工资集体协商三年规划,制定推进措施和激励办法,全省各级协调劳动关系三方积极争取党委政府重视,采取多种行之有效的方式,切实推进工资集体协商工作,工资集体协商一年一个台阶,2011年、2012年、2013年工资集体协商建制率分别达到73.88%、82.72%、92.60%。

但同时也存在一些问题,比如部分企业特别员非公企业主对工资集体协商认识不够,部分职工群众参与热情不高；工资集体协商的针对性和实效性还不强等。为此,省总工会始终坚持源头上维护职工权益,积极推进贵州省工资集体协商条例立法工作,12届省人大常委会第11次会议日前已通过了《贵州省企业工资集体协商条例》,将于2015年1月1日正式施行。

省总工会负责人表示,将以《条例》颁布为契机,进一步争取各级党委政府支持,深入开展工资集体协商集中要约行动,有效巩固推进工资集体协商取得的阶段性成果；进一步强化分类指导和督促检查,不断增强工资集体协商的针对性和实效性；进一步健全完善各项工作制度,坚持因地因企制宜探索实践,在破解难题中继续把工资集体协商引向深入。(金艾)