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贵州:线上线下人博会扛起“流量担当”

来源: 中国日报网
2020-05-20 15:56 
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“线上线下人博会正式启动第3天,线上平台总访问量已达14744894人次、人才注册量为49839人、人才简历投递量为223170人次、单位查看简历数为120989份,这对于今年的线上线下人博会来说,无疑一个令人惊喜的数字。”5月20日,贵州人才博览会组委会办公室有关负责人向记者介绍。

本届线上线下人博会突破时间和空间限制,为用人单位和求职人才节省了人、财、物、时间等多方面成本,在疫情防控特殊时期带来诸多便利。

“原来一天最多只能跑几家招聘公司的展位,有时遇到受大家欢迎的企业和岗位,排了很长时间的队也可能会出现‘一纸难递’的囧境。”一直关注贵州人博会信息的黄媛,在今年线上线下人博会正式启动后,第一时间投递了十几份简历,“可以节省出来更多时间用来好好准备后续工作。”

求职人才不受地域和参与方式的限制,招聘单位不受规模和场地的约束,使得线上线下人博会入场用人单位和求职人才数量比往届更多,也给求职人才提供了更多的选择。

“根据目前各用人单位的反馈情况,均表示收到的简历比以往更多了。”贵州人博会组委会办公室有关负责人介绍,由于线上线下人博会采取“互联网+大数据+智能精准匹配”模式招才引智,以往不易被人发现的“冷门”岗位,在大数据的推荐匹配下,收到的简历也是以往的2至3倍。

用人单位与求职人才的总量大幅上升,平台是否能承载突增的用户?贵州人博会组委会办公室有关负责人介绍,本届人博会线上平台可承载50到100万人同时在线。同时。通过云直播技术,可满足1万人同时段使用视频面试功能,具备音频处理技术、首屏秒开、低卡顿率、录屏直播、清晰度无缝切换等功能。通过基于云计算、视频处理、人工智能、大数据分析、GPU高密度计算等先进技术构建的全媒体智能融合云服务平台,为本届线上线下人博会提供了强有力的技术支撑。(中国日报贵州记者站)

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