近日，贵阳市人力资源和社会保障局一行人赴晴隆县开展就业帮扶对接，双方坚持“快谋划、快推进、快见效”工作准则，围绕转移就业稳岗、职业技能培训和贫困劳动力就业托底安置达成一致意见。

• 夯实台账，确保在筑劳动力稳定就业。把“稳就业”摆在工作首位，由贵阳市各区（市、县）人社部门负责，5个工作日内对晴隆县来筑工作的9000余名劳动力进行就业信息核实，主动做好就业创业跟踪服务。

• 开发岗位，促进贫困劳动力转移就业。贵阳市为晴隆县大龄低技能就业困难劳动力1000余人开发“保安、保洁、保绿”等公益性岗位进行托底安置，将优先安排在云岩区、南明区和观山湖区就业，且工资不低于2800元。4月份优先解决200人就业岗位，剩余800人在歼灭战“窗口期”结束前解决。贵阳市承担务工人员的交通、食宿等费用。晴隆县负责发动宣传、人员组织和就业困难人员的认定。

• 整合资源，统筹开展技能提升培训。结合晴隆县贫困劳动力培训需求实际，贵阳市将分类施策开展灵活培训帮扶。针对挖掘机、装载机等当地培训资源匮乏的工种，晴隆县组织贫困劳动力赴筑开展培训，贵阳市承担交通食宿等费用。针对刺绣、美容、美发等工种，由贵阳市组织师资力量，赴晴隆县开展技能提升培训。先期开展两期培训。

• 产业带动，依托“扶贫车间”就近吸纳就业。贵阳市将积极引导在筑企业延伸产业链,在晴隆县建立分公司、扶贫车间、种养殖基地等,通过“生产合作、信用合作、供销合作”的模式，帮助无法转移就业的贫困人员实现就地就近就业。同时，根据晴隆县苗族、布依族民间手工艺特点，由扶贫车间对闲散劳动力开展苗绣、布依刺绣和绘画等家庭手工制作培训，解决贫困户就地就近就业问题。

（贵阳广播电视台）