连续六届贵州人才博览会的成功举办，进一步扩大了贵州 “人才高地”影响力，人博会已然成为贵州招才引智的一场盛宴。

那么，第七届人博会又将放出怎样的“大招”吸引人才呢？快来看一看吧！

“大招一”：“绿色通道”让入黔人才落地无忧

人才是助推贵州高质量发展的重要支撑。如何吸引人才、留住人才，让外来高层次人落地无忧、由“漂”到“定”？

据本届人才博览会组委会介绍，对事业单位引进的博士、正高以上职称人才，简化程序招聘。其具体操作办法为：审核、发布引才公告及引才目录，由用人单位组建专家评审组，在大会现场对需要引进的高层次人才和急需紧缺人才进行评审，经现场评审合格并签订相关协议后，提交现场评审工作办公室审定（尚未毕业的博士生待取得毕业证书后提交），办理录（聘）用手续。省内毕业的应届博士生、经市（州）以上人社部门审核同意简化考试程序招聘的急需紧缺专业并具有学历学位的硕士研究生、急需紧缺的省外副高以上职称的人才，参照执行。

人博会期间引进的符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》规定的人才，经申报和认定，颁发《贵州省高层次人才服务绿卡》，按规定享受我省引进高层次人才在职称评聘、项目扶持、科研资助、住房保障等方面的各项优惠政策。

“大招二”：应邀参会人才差旅费用“有保障”

对于前期与用人单位达成意向并收到邀请函的国内外高层次人才赴黔参会，将给予差旅费补贴。

来自欧美、澳洲国家和地区直接赴黔的给予每人7000元人民币国际旅费补助，来自亚洲国家和地区直接赴黔的给予每人4000元人民币国际旅费补助。

另外，国内其他城市的高层次人才，按照国内高层次人才参会标准执行。具体为：乌鲁木齐、长春、沈阳、哈尔滨方向补助3000元/人；北京方向2500元/人；上海、兰州、石家庄、郑州、济南、南京、杭州方向2000元/人；西安、武汉、广州、厦门、海口方向1500元/人；成都、长沙、南宁方向1000元/人；重庆、昆明方向800元/人。

“大招三”：人资服务机构助力揽才“不白帮”

贵州求贤若渴，但揽才不能仅凭自己吆喝，得靠多方助力。为此，本届人博会联系对接海内外各类人力资源服务机构，寻访并组织国内外高层次人才参会。

人力资源服务机构组织海外高层次人才参会，每成功邀请1人支付中介服务费900元。与贵州用人单位签订三年以上工作合同并到岗工作的，再按900元/人支付中介服务费。

人力资源服务机构组织国内高层次人才参会，按照人才层次，每人给予500元—1200元中介服务费；与贵州用人单位签订三年以上工作合同并到岗工作的，再按相应标准支付服务费。

“大招四”：用人单位“猎头”成功必“大补”

被西方企业广泛采用的高端人才招聘方式“猎头”，如今也成为贵州引进人才的常规渠道。人博会组委会透露，为汇聚更多高端人才，助推全省高质量发展，贵州将进一步支持鼓励各用人单位开展“猎头”引才。

据了解，贵州用人单位通过第三方机构提供“猎头”服务，引进高层次人才且符合相关规定的，经核准后可向该用人单位支付50%的“猎头”服务费用补贴，补贴额度最高可达20万元。

（中国日报贵州记者站）