石阡大屯村发展村集体经济实现“一石三鸟”
石阡县龙塘镇大屯村紧紧围绕“建设好党支部、发展好茶产业、联接好利益机制”的工作思路，通过发展茶叶主导产业壮大村级集体经济，既解决村级“无钱办事”难题，又夯实了基层组织建设，同时还有效带动了贫困群众稳定脱贫。
坚持把党支部建在产业链上，增强基层组织的凝聚力战斗力。大屯村坚持围绕茶产业建支部。大屯村村民说：要想当大屯村村支两委和监委会干部，首先必须要懂得茶、会抓茶。第一，支部书记是茶产业发展“引领者”。大屯村有发展茶产业的悠久历史，但因为茶产业效益曾长期不明显，老百姓积极性不高。1998年，长期在外务工的周绍军毅然放弃年收入30万元的丰厚薪酬回乡创业，带领大屯村发展茶产业。经过近20年探索，周绍军熟练掌握了茶叶种植、管护、采摘、加工全过程技术，具备了市场拓展、品牌培育营销系统，成为了大屯村茶产业发展的“引领者”。第二，村支两委和监委会人员大都是茶产业发展的“土专家”。村级换届时，坚持优先选任爱茶懂茶愿意发展茶的能人，班子成员大都成为“五员村干部”，即：发动种茶的宣传员、带动种茶的示范员、茶园管理的护林员、茶叶加工的技术员、茶叶销售的营销员。现5名村干部中，4人擅长茶叶种植、管护、加工，1人懂市场经营和企业管理，1人熟悉财务管理，村干部大都是茶产业发展的“土专家”。第三，党员成了茶产业发展的“示范员”。周绍军有一个理念：“思想健康，产业才能健康”。所以，始终严把党员发展入口关，坚持把思想进步、热爱公益事业、乐于奉献的进步青年培养成党员，特别注意发挥党员在发展茶产业中的示范作用。全村50名党员中有43名熟悉茶叶种植、管护，主动承担起引导群众转变观念、支持产业发展、改变不良习惯等重要任务，提高了全村发展茶产业的积极性，部分群众从原来的“要我种茶”转变为“我要种茶”。
建立产业发展利益链接机制，夯实群众脱贫致富基础。实行集体经济合作社（公有制）和兆豐茶叶专业合作社（股份制）村级集体经济“双轨制”，精准联接贫困户。第一，村级集体经济合作社（公有制）和兆豐茶叶专业合作社（股份制）同步发展互为补充。村级集体经济合作社主要从事工程建设、劳务输出、苗木育植，利益联接全村所有农户；兆豐茶叶专业合作社主要从事茶叶种植加工销售，主要联接以茶园入股的茶农，同时按每年茶叶销售净利润（含茶青枝条销售）20%提取资金，用于村集体经济合作社分配收益，实现专业合社对全村贫困户全覆盖。第二，精准联接贫困群众，提高贫困户分红比例。集体经济合作社按“5122”分红模式，即可分配利润（不包含兆豐茶叶专业的收益）的50%用作全村村民分红（含154户建档立卡贫困户），10%作为管理人员报酬，20%作为集体经济积累，20%作为建档立卡贫困户分红；兆豐茶叶专业合作社提供的收益，村级集体经济合作社按“622”的比例进行再次分配，即60%用于全村村民按户分红，20%作为集体经济积累，20%作为全村贫困户分红。另外，兆豐茶叶专业合作社对入股的206户社员进行分红，入股社员中有118户建档立卡贫困户。这种分配模式中，用自有茶园入股兆豐茶叶专业合作社的贫困户每年能获得5次分红，没有茶园入股的贫困户能获得4次分红，大大增加了贫困户的经济收入；这种分配模式，既带领全村群众发展产业致富，又体现了对贫困群众的扶持。2017年，大屯村村级集体经济合作社可分配收益15.6万元，贫困户户均分红302元；兆豐茶叶专业合作社茶叶总产值超过400万元，茶叶销售净利润（含茶青枝条销售）达60.5万元，提取12.1万元作为村集体经济合作社分配收益，贫困户户均分红249元。2017年大屯村建档立卡贫困户户均分红达551元。第三，全村群众共享发展成果，提升群众生活质量。通过村级集体经济发展，全村群众不仅每户能实现2次直接分红，通过土地流转可以得到土地收益——租金；到合作社务工可以实现就地就近就业得到劳动力收益——薪金。比如，兆豐茶叶专业作社采摘清明茶时，7—80岁的人群均可采茶，每人每天可采茶1—1.5斤左右，按80元/斤的收购价计算，每人每天可收入100元左右。村集体经济合作社承包的项目能由群众从事的工种，全部吸纳建档立卡贫困户完成。兆豐茶叶专业作社茶叶种植、管护、加工全过程基本由大屯村群众务工完成，按工种不同每天支付70—150元不等的劳动报酬。2017年，村集体经济合作社支付报酬37.8万元，其中包括建档立卡贫困户务工报酬15.12万元；兆豐茶叶专业合作社共支付务工报酬115.6万元，其中包括建档立卡贫困户务工报酬49.56万元。今年有236名建档立卡贫困户参与务工，其中最多的一人领取务工报酬12000元，最少的领取务工报酬1350元，平均领取务工报酬2100元。
2017年，大屯村人均纯收入达9000元，建档立卡贫困户人均纯收入达5830元，比2016年分别增收1468元、2495 元，同比增长19%、30%。
推荐
